A Pesquisa de Clima Organizacional é essencial para entender a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Se você quer saber quais perguntas fazer numa pesquisa de clima organizacional, então este artigo é para você! Trazemos algumas sugestões de frases em um modelo PDF que pode ser baixado gratuitamente. Mas atenção: antes de mais nada, destacamos que para conduzir um projeto desta natureza, uma série de cuidados essenciais são requeridos, para que a pesquisa possa trazer resultados concretos. Destacamos que a falta destes cuidados pode comprometer todo o projeto! Conte com o nosso apoio. Portanto, faça contato e veja como podemo apoiar em cada etapa da Pesquisa.
O que é uma Pesquisa de Clima Organizacional?
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que avalia o nível de satisfação dos colaboradores em relação à empresa. Primeiramente identifica pontos fortes da empresa, e em seguida, oportunidades de melhoria, permitindo portanto que a gestão tome decisões estratégicas para um ambiente mais saudável e produtivo.
Em nosso site temos algumas páginas dedicadas a este serviço, pois é a nossa especialidade. Desta forma, apresentamos a página central deste tema. Ressaltamos que nós dispomos de um Test-Drive gratuito (para empresas com pelo menos 150 colaboradores). O Test-Drive é uma “mini-pesquisa”, que simula assim as principais etapas de uma Pesquisa real. Portanto entre em contato e saiba mais!
Para te inspirar disponibilizamos a pesquisa de clima organizacional modelo, em arquivo PDF. Basta preencher o formulário abaixo com seu nome, e-mail, telefone e empresa para baixar imediatamente.
Quais perguntas fazer numa pesquisa de clima organizacional?
Na verdade não existe um único conjunto de perguntas a serem, que atenda a todas as empresas. Então algumas considerações importantes no tema:
- Soluções prontas e fechadas podem são ser suficiente. Se empenhe em aplicar perguntas que possam trazer respostas para as maiores áreas ou assuntos de dificuldade.
- Da nada adiante ter muitos indicadores e não fazer nada com eles. Assim é importante que os itens de um formulário sejam estratégicos e alinhados com o objetivo do projeto.
- A personalização é um dos pontos fortes de nossa consultoria. Nós queremos que todos os indicadores resultante de uma Pesquisa de Clima possam de fato agregar e ajudar na contrução de planos de ação, assim como nas decisões da empresa
- Nós podemos ajudar no projeto completo, em todas as etapas da Pesquisa, um fazer um apoio pontual e ajudar na estruturação de seu projeto, em uma verdadeira parceria para o sucesso de sua pesquisa.
Curso Pesquisa de Clima Organizacional de A a Z
Nossa consultoria está pronta para conduzir projetos de treinamento em Pesquisa de Clima, para ajudar assim a sua equipe de RH, desde o planejamento até a elaboração de planos de ação decorrentes da Pesquisa. Entre em contato para saber mais sobre este curso in company.
Conclusão
Investir na pesquisa de clima organizacional é um passo importante para promover um ambiente de trabalho mais positivo. Com o modelo pronto em PDF, o processo então se torna mais ágil, facilitando a tomada de decisões estratégicas. Mas não deixe de consultar um especialista para aprofundar as possibilidades.