Livros e E-Books

As nossas publicações estão disponíveis em forma de Livros e E-Books, escritos pelos profissionais da Boog Consultoria. Ao proposito, essas obras mostram com detalhes nossos pontos de vista, vivências profissionais e abordagens de trabalho. Além disso, são utilizadas como material de apoio e leitura em nossos programas.

E-Books

Nossa equipe de consultores, ao longo de quatro décadas, teve a oportunidade de escrever e publicar dezenas de Livros e E-Books. Sendo assim, apresentamos nossos e-books, disponíveis para acesso gratuito e imediato. Portanto, sinta-se convidado para baixar estes e-books:

Nossos Livros e E-Books

e-book sobre a Pesquisa de Clima Organizacional. Consultoria em Clima Organizacional. Livros e E-Books

Pesquisa de Clima Organizacional

Marcelo Boog

Esse e-book apresenta informações da nossa metodologia de trabalho em Pesquisa de Clima Organizacional. Assim sendo, descreve as etapas, os cuidados, os assuntos que devem ser pesquisados. Desse modo, explora características e principios que devem ser observados para o sucesso do projeto. Em resumo, apresenta cuidados essenciais para com a Pesquisa e no pós-pesquisa.

capa do e-book Mentoria e Coaching. Consultoria em Clima Organizacional. Livros e E-Books

Mentoring e Coaching

Gustavo G. Boog

Este e-book é um roteiro prático para entender o processo de mentoring e coaching, bem como seus enormes benefícios, com dicas para o sucesso na jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.

capa do e-book diretor tem que ser malabarista em Livros e E-Books

Diretor tem que ser malabarista

Gustavo G. Boog

Mostra os enormes desafios dos líderes de topo em equilibrar as muitas demandas conflitantes e alternativas de solução. Com efeito, apresenta muitas recomendações com o objetivo de trazer opções e reflexões sobre os principais temas da liderança nas organizações.

capa di ebook LIVRO DAS QUALIDADES DOS IDOSOS SABIOS, em Livros e E-Books

Livro das Qualidades dos Idosos Sábios

Gustavo G. Boog

Aqui são apresentadas as dez qualidades dos sábios em serviço, elaboradas originalmente pela Sage-ing International. Dessa forma, o autor detalha cada uma das qualidades, sendo um ótimo material de referência para idosos e para quem trabalha neste segmento, oferecendo um rico material sobre esta fase da vida.

Livros e E-Books - capa do ebook

Reflexões para Viver Melhor

Gustavo G. Boog

Uma coletânea de artigos que integraram a Revista Coaching Brasil, trazendo temas relevantes ao envelhecimento, com preciosas reflexões e dicas para viver melhor. Ademais, conta com o apoio do coaching, um processo que facilita enormemente o envelhecer bem.

capa do ebook ESPIRITUALIDADE Livros e E-Books

Espiritualidade para estar bem a vida inteira

Gustavo G. Boog

A espiritualidade é básica para estarmos de bem com a vida. Este e-book, portanto, mostra como a espiritualidade é essencial para um viver saudável, equilibrando o físico, o emocional e o espiritual. São apresentadas dicas práticas para cuidados integrais de cada um.

Livros e E-Books ALTA ENERGIA

ALTA ENERGIA

Gustavo G. Boog

Neste e-book, você terá acesso a 15 ações altamente eficazes, que elevarão sua competência para lidar positivamente com o dia a dia. Assim sendo, é uma leitura indispensável para quem busca crescimento pessoal.

ebook GANHOS E PERDAS, em Livros e E-Books

GANHOS E PERDAS

Gustavo G. Boog

Nesse e-book, são apresentados conceitos e roteiros de como lidar com sucesso nas crises profissionais e pessoais, que são inevitáveis. Não obstante, mostra que não há como escapar, mas é possível enfrentar os desafios com sabedoria.

E-Book (externo)

Entre nossos Livros e E-Books, destacamos este, com base em um livro físico de mesmo nome. Este está disponível para download em ambiente externo:

Livros e E-Books, capa do ebook digital CONVIVER EM EQUIPE

Livros e E-Books

CON-VIVER EM EQUIPE

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog

O livro em formato de e-book desvenda os processos para criar relacionamentos harmoniosos com pessoas e equipes, um dos grandes desafios na vida profissional e pessoal. Com a apresentação de quatro tipos básicos de atuação: Rei, Guerreiro, Mago e Amante, fica fácil o entendimento das características específicas de cada tipo e as técnicas que facilitam uma perfeita interação com pessoas em equipes.

Livros

Entre nossos Livros e E-Books, destacamos a seguir uma série de livros físicos:

capa do livro ENVELHECER DE BEM COM A VIDA

Livros e E-Books

Envelhecer de Bem com a Vida

Gustavo G. Boog

Um livro estimulante para descobrir novos significados e alegrias de viver na segunda metade da vida. Além disso, oferece orientações para as famílias lidarem melhor com os mais idosos e para as organizações aproveitarem as enormes competências dos mais maduros. O texto é de fácil leitura, com conceitos, dicas, relatos pessoais e roteiros para envelhecer bem.

Os idosos de hoje são os pioneiros nas novas formas de envelhecer, pois a longevidade aumentou muito. Ao ingressar na fase idosa, a pessoa tem mais duas ou três décadas de independência e autonomia, tendo grandes contribuições a dar. Em suma, este é um tempo de mais consciência, sabedoria e de aproveitar a vida. Agora é o momento de envelhecer de bem com a vida!

capa do livro DISCURSOS E PRÁTICAS

Discursos e Práticas de Gestão de Pessoas e Equipes

Gustavo e Marcelo Boog

O livro é voltado para os líderes que desejam ter suas áreas e organizações em um alto nível de excelência. A obra mostra o que acontece na gestão e explora o binômio discurso versus prática. Ao longo do texto, os autores dão foco especial nos conceitos de gestão sustentável e na Pesquisa de Clima Organizacional, de publicação inédita, cujo conteúdo abrange mais de 30 mil profissionais de 400 organizações, com dados estatísticos reais dos principais pontos fortes e dos pontos a melhorar nas organizações. Dessa forma, a pesquisa é uma amostragem dos modelos de gestão nas organizações brasileiras. Desse modo, o livro apresenta a interpretação dos autores dessa realidade, complementada com roteiros práticos de aplicação imediata.

capa do livro físico CRISES -

Crises!

Gustavo G. Boog

O livro é voltado para os líderes que desejam ter suas áreas e organizações em um alto nível de excelência. A obra mostra o que acontece na gestão e explora o binômio discurso versus prática. Ao longo do texto, os autores dão foco especial nos conceitos de gestão sustentável e na Pesquisa de Clima Organizacional, de publicação inédita, cujo conteúdo abrange mais de 30 mil profissionais de 400 organizações, com dados estatísticos reais dos principais pontos fortes e dos pontos a melhorar nas organizações. Dessa forma, a pesquisa é uma amostragem dos modelos de gestão nas organizações brasileiras. Desse modo, o livro apresenta a interpretação dos autores dessa realidade, complementada com roteiros práticos de aplicação imediata.

capa do livro físico FAÇA A DIFERENÇA

Faça a Diferença!

Gustavo G. Boog

Um livro que apresenta caminhos para a construção da competência pessoal e para transformar os potenciais de cada um em realidade. Com muitos contos e metáforas inspiradoras, oferece roteiros práticos e um conjunto de “trilhas da competência”. Assim sendo, é um livro básico para quem quer assumir as rédeas de sua vida pessoal e profissional, alcançando, por conseguinte, uma existência de quem faz a diferença!

capa do livro físico DESAFIO DA COMPETENCIA

O Desafio da Competência

Gustavo G. Boog

O livro discute as estratégias de sobrevivência empresarial em tempos turbulentos, mostrando caminhos para superar as dificuldades nas organizações, nas equipes e nas pessoas. É uma obra voltada às lideranças nas organizações: eminentemente prática e também um excelente instrumento para estudantes. Para orientar as ações de elevação da competência, ao final de cada capítulo há um “Guia de Competência” para que o leitor analise a sua atuação e a de sua organização, propondo ações efetivas.

capa do livro físico TEMPO DE CONVERGIR

Tempo de Convergir

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

odos nós sonhamos com a convergência nas várias facetas do nosso cotidiano. Desejamos, por exemplo, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, razão e emoção, intelecto e intuição, planejamento e ação. Ademais, a organização também busca a convergência entre os membros de uma equipe e a integração entre as diversas equipes. Este livro contribui para que os leitores possam começar a pensar nas pontes que precisam construir na vida pessoal, na organização onde trabalham e na comunidade da qual fazem parte.

Manuais

Entre nossos Livros e E-Books, destacamos a seguir uma série de livros físicos, nossos Manuais:

Livros e E-Books - capa do MANUAL , livro físico MANUAL DE TD

Livros e E-Books

Manual de T&D (6a. Edição) vol 1

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

Entre os Livros e E-Books, temos o Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2), que é o texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Dividido em dois volumes, a obra reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. O primeiro volume, Gestão & Estratégias, aborda tópicos como visão e valores, gestão do clima organizacional, as gerações Y e Z, os diversos tipos de organização e segmentos da economia, além das interfaces com a gestão de pessoas. Por outro lado, o segundo volume, Processos & Operações, apresenta as etapas do processo de T&D, tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação e muitos aspectos operacionais da área.

Referência obrigatória na estante de qualquer gestor de pessoas, profissionais de RH e estudantes de recursos humanos e administração, esse livro também é uma ferramenta indispensável para todos os interessados nos fundamentais processos de aprendizagem organizacional. Prático e claro, une conteúdo abrangente e orientações práticas, baseadas na experiência de dezenas de especialistas que o escreveram.

Manual de T&D (6a. Edição) vol 2

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2) é o texto oficial da ABTD. Assim como o primeiro volume, esta segunda parte reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. Enquanto o primeiro volume aborda Gestão & Estratégias, este volume foca em Processos & Operações, apresentando as etapas do processo de T&D, tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação e inúmeros aspectos operacionais.

Referência essencial, este manual é indispensável para gestores de pessoas, profissionais de RH e estudantes, oferecendo orientações práticas e conteúdo abrangente, fruto da experiência de especialistas renomados.

Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 1

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes, com 77 capítulos e escrito por 90 profissionais de destaque. O manual é um texto básico de referência para todos que têm responsabilidades de liderança nas empresas. Além disso, oferece aos profissionais de RH o que há de mais moderno, desde os aspectos mais globais e estratégicos até os segredos e checklists de todos os sistemas da área.

Um texto indispensável para quem deseja gerenciar melhor as pessoas e equipes.

Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 2

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

Este segundo volume continua a ser o mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes. Com a contribuição de 90 profissionais de destaque, o manual aprofunda os temas iniciados no primeiro volume. Dessa maneira, torna-se uma referência fundamental para líderes e profissionais de RH que buscam excelência em gestão de pessoas.

Uma obra essencial para aperfeiçoar a gestão de equipes nas organizações.

Manual de Treinamento e Desenvolvimento

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volume 2) é o texto oficial da ABTD, em comemoração aos 25 anos da primeira edição da obra. Uma parceria de peso com as três maiores e mais representativas entidades de gestão de pessoas do Brasil – ABRH, AAPSA e ASTD Brasil – reflete o alinhamento das instituições envolvidas com T&D, garantindo a unidade do livro. Por conseguinte, o livro apresenta roteiros de operação, cuidados de implantação, benefícios e custos, além das tendências do setor.

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