Coaching e Mentoria

O coaching e a mentoria são poderosos apoios em momentos de decisão, pois ajudam a definir o “que” e “como” você quer alcançar. Nesse sentido são processos personalizados, conduzido em reuniões presenciais ou virtuais, em um ambiente reservado e acolhedor. Além disso diversos recursos são usados no coaching e mentoria: entrevistas, questionários das suas formas de atuação e competências, roteiros práticos e Constelações Sistêmicas.

Antes de mais nada cabem as perguntas: inquietude, indecisão e preocupação te rodeiam? Você não sabe bem o que fazer com as pedras em teu caminho? Você pode relacionar-se melhor com as pessoas? O que fazer agora para atingir melhores resultados? Além disso como melhorar a qualidade de vida? O que fazer após a aposentadoria? Qual estudos a fazer? Qual é o meu próximo passo de carreira? Em síntese o Coaching te ajuda a responder estas e tantas outras perguntas.

Alguns dos resultados que você obtém com o coaching e a mentoria:

• Relacionamentos melhores – com as pessoas com as quais se relaciona

• Ter uma visão mais completa de sua situação – quando perdemos a visão global, limitamos as possíveis ações

• Visão de futuro definada – os projetos nos dão energia para seguir em frente

• Alternativas e caminhos novos descobertos – como usar melhor o seu potencial

• Redefinir prioridades – aproveitar o que já foi conquistado, aprender novas habilidades e realizar seus projetos

O coaching pode ser aplicado para variados contextos e segmentos. É indicado para profissionais que atuam em organizações de pequeno, médio e grande porte.

É direcionado preferencialmente aos profissionais que ocupam cargos de liderança nas organizações, que têm como papel atingir resultados, criar um clima de motivação e desempenho, e estimular a abertura às inovações.

Em certos momentos de sua carreira, o executivo necessita de apoio externo para lidar bem com situações e decisões que precisa tomar. Este apoio de coaching executivo é fornecido pela Boog Consultoria com a atuação de seu sócio fundador, garantindo assim experiência, vivência e maturidade no tema.

Os resultados atingidos com o coaching executivo estão voltados a equilibrar o tripé resultados, pessoas e inovação, indo além das dimensões técnicas de cada cargo. Com isto ficam integrados os diversos aspectos dos cargos executivos, gerando as competências para lidar com as diversas situações.

Eu preciso de apoio?

Se estivermos em situações desafiadoras, sem saber muito bem o que fazer, podemos recorrer a um
mentor, coach ou terapeuta. Preencha a tabela abaixo. Se você tiver muitos “concordos” você está
bem naqueles itens, parabéns! Nos itens com “discordos” o apoio profissional é indicado. Vamos lá?